保育士が転職するには何から始めたらいいの？求人情報の集め方について

今の職場を辞めて転職しようかと迷っているあなた。このページに辿り着いたという事は、転職に向けて動き出したということですね。

しかし、何から始めたらいいのか分からない状態なのではないでしょうか。
そこで、保育士が転職活動を進める上で、求人情報の集め方についてご紹介したいと思います。どれも簡単に調べられるものばかりなので、早速見ていきましょう。

転職活動の手段とは

転職活動について、他の保育士はどうやって進めているのでしょうか。「enミドルの転職」では、転職活動では、どんな手段を利用しましたかという質問に対して、20代から50代と年代別に細かく集計結果が公開されています。

前回の転職活動では、どんな手段を利用しましたか？

enミドル転職

その集計結果を利用した多い順に見てみると下記のようになりました。

このランキングを見ると、転職活動の王道と言われていたハローワークよりも、インターネットを活用した転職活動や、人材紹介会社を利用している人も多いようです。

改めて転職活動を行うのにまさまざまなやり方がある事が分かります。では、それぞれにどんなメリットがあるのでしょうか。上位から順に見ていきましょう。

転職情報サイト

転職情報サイトとは、保育士の求人を掲載する他、転職にまつわるさまざまなコンテンツを紹介しているので、一度にたくさんの情報を得られるというメリットがあります。

履歴書の書き方から、求人探しのヒント。そして面接のマナーや服装に至るまで。想定していなかった事も知ることができるので便利！

しかし、情報量が多いため求人を探していても、他の情報に目移りしてしまい、求人を見つけるまでには至らないという事も少なくありません。

人材紹介会社

次は、人材紹介会社についてです。
人材紹介会社とは、民間の職業紹介所を言います。ハローワークは厚生労働省が管理しているのに対して、人材紹介会社はそれぞれに特色が違うという点が挙げられます。

そのため、利用する求職者がサービスに応じて紹介会社を選ぶ事ができるのです。
この人材紹介は厚生労働省の認可が降りなければ事業として実施できません。

正規の審査を通って事業を運営しているので、安心して利用する事ができます。もちろん登録は無料ですし、利用料などは一切かかりません。

求職者となる保育士の要望を聞き取り、条件に近い保育園に保育士を紹介し、入職が決まったら保育園側から紹介料をもらい、その資金で会社を経営しているのです。

人材紹介会社は、紹介する人数の多さで売上が決まってくるので、丁寧なサポートを行い、入職するまで対応してくれます。

一人で、情報を集めて活動する、転職情報サイトよりも、きめ細かなサポートが受けられるというメリットがあるのです。

人材紹介会社にはコーディネーターと呼ばれる専門のスタッフが対応してくれるので、分からない事があったら相談できるというのも嬉しいポイント。転職支援サービスについては、こちらの記事で詳しく解説しています。

ハローワーク

インターネットの普及と、有効求人倍率の上昇に伴い、便利なサービスが生まれてきています。しかし、そのサービスを知らない人が多いため、転職活動の王道中の王道でもあるハローワークを利用している人が多い傾向にあります。

ハローワークを使うメリットと言えば、無料で利用できるという点と、国が管理しているという安心感。

しかしここで注意して欲しいのが保育士の転職にハローワークは不向きであるという点です。

ハローワークが一番身近だと思っていました。

求人が無料で掲載されるということ。そして保育園を運営する法人の内部までチェックできないことから、応募先がブラック保育園である可能性が高いのです。

ハローワークがおすすめできない理由についてはこちらをご覧ください。

転職フェアに参加

人材紹介会社では、保育園の様子を知ってもらうべく定期的に転職フェアを開催しています。保育園が一同に集まるので、自分の目で様子を見るチャンスです。

転職フェアは服装自由で、履歴書も不要、入退場も自由なので一度参加して雰囲気をチェックしてみましょう。

自力で探すのはハードルが高い

インターネットで求人を探す場合、

求人が一覧になって出てきます。でも、その数は膨大で一つずつ確認していったら、どれくらいの時間がかかるのでしょうか。

そして、待遇の違いがあった場合、どれを優先して選んだらいいのでしょうか。

転職を考え、自力で探す保育士は、情報料の多さで挫折してしまう人も多いもの。一人で転職活動をするのには、時間と労力、情報の整理などさまざまなハードルを越えていかなくてはいけません。

果たして一人でできるのか不安になった人も多いのではないでしょうか。

たしかに・・・検索できて便利だけど何を優先したらいいのか迷ってしまいました。

ひとりで情報収集する人には便利ですが、本当にその求人に応募していいのかどうかは不安ですよね。

転職の目的によって活動手段も変わってくる

転職の活動手段を考えると、上記のアンケートのようなやり方が思いつきますが、実は転職の目的によってその方法を変える必要があります。

それは、転職の目的が明確でないのに、就職先を探しても何を基準に選んだらいいのか分からなくなってしまうためです。

その目的こそが、転職活動の手段を選ぶ指標になるのです。例えば、

このような希望があった場合、人間関係が良い保育園は求人票では汲み取ることが不可能！。

転職できたのはいいけれど、経営方針の変更で3年後に保育園を閉園となっては、転職して意味がありません。

これら一人ひとりの目的に合わせて転職のサポートをするのが、上記の1位と2位を合わせた転職支援サービスなのです。

転職にまつわる情報も満載！一人ひとりにコーディネーターがつき、条件を聞き取り最適な保育園を紹介してくれます。

もちろん登録は無料！
転職をするという事は、目的や目標があるはずです。
あなたが転職で望むものをプロの力を借りて実現させましょう。

まとめ

いかがでしたか。時代の流れとともに転職活動の仕方も日々進化しています。膨大な求人の中から本当にあなたに合った職場を探すのは至難の業です。効率的に進めるためには、転職支援サービスを利用するのが近道なので、これから転職活動を進める人は、保育士の求人に特化した転職支援サービスをチェックしてみましょう。

はじめて転職活動を行うなら、下記のサイトがおすすめです。サポート体制もばっちりなので、詳細をチェックしてみてはいかがでしょうか。

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• 保育エイドを利用しているのは年間で15,000人以上（1日当たり約41.6人が利用）
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とにかく保育士同士の人間関係が良い職場を希望するなら「保育エイド」がおすすめです。

「保育エイド」についてもっと知りたいという人はこちらの記事もチェックしてみましょう。

• 「保育エイド」の特徴を解説！利用するメリットとデメリット

 

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「わたしの保育」についてもっと知りたいという人はこちらの記事で細かく解説しています。

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「ほいてんパートナー」についてはこちらの記事で詳しく解説しています。

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