保育士の中途採用。確実に転職を成功させる応募先の選び方

保育園の選び方

中途採用枠ではじめて転職活動を進めようと考えている保育士の皆さん。今の職場で働き続けるより、転職を選んだのには深い理由があるのではないでしょうか。

保育士の求人は売り手市場なので、保育士側が働く場所を選べる時代です。しかし、求人が多いからこそ、応募先を見つける難しさが潜んでいるのです。

そこで、確実に転職を成功させる応募先の選び方についてご紹介したいと思います。

求人票に書かれている項目の意味を理解する

転職活動を進める上で、最も大事なのが求人票です。書かれている内容を理解し、あなたが考えている条件に近いものなのか、それとも条件より低いのかを判断していかなければいけません。


具体的に確認する項目は別記事のこちらを参考にしてみてください。

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転職活動をする時、どうしても給与に目が行ってしまうものですが、これらの意味を理解した上で、一つでも納得できない部分があるのなら、妥協はせず慎重に選ぶようにしましょう。

保育観の違いが人間関係に。保育理念は必ず確認する

どこの保育園でも、保育士同士のトラブルはつきもの。しかし、それが明るみになるか、それとも裏でドロドロとした状態になるかは、入ってみないと分かりません。

ここで確認しておきたいのが、保育園の保育理念についてです。それは、保育園には保育理念や方針が存在し、それに基づき保育を行っていくか、それとも保育士に委ねられるかで、人間関係にも関わってくるためです。

つまり、保育観の違いが人間関係に少なからず影響を与えるのです。そのため、労働条件も大事ですが、共感できる保育理念かどうかを必ず確認しましょう。

保育士の採用に終われ、保育理念が掲載されていない所は、保育士に委ねられている可能性も考えられます。

抽象的な保育理念と、具体的な理念とでは、保育に対する方向性も変わってきてしまいます。
保育士が同じ方向を向いて保育ができる環境があるかどうかも非常に重要なポイントですよ。

保育理念は確認したことはありませんでした。
理念をベースに保育を行う保育園と、理念はありながらもなんとなく保育を行っている保育園があります。後者の場合は保育観の違いから人間関係のトラブルに発展する可能性が高いのです。
保育園の理念は確認するくせをつけておきましょう。
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目先のものより将来性

慢性的な保育士不足が問題視され、年間を通して保育士の募集が行われています。それほど、保育士が足りず、1日でも早く採用したいと緊迫しているのです。

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しかし、これらは保育士として働く上で一生確約されたものではありません。あくまでも採用時の条件であって、業績や社会情勢によってこの条件は定期的に改定されてしまいます。

最初の条件と違うという事にならないよう、目先のものより将来性が期待できるかどうかを慎重に見極めなければいけません。

設立は歴史があれば、それだけノウハウもありますし、運営する母体がしっかりしている事や、労働者となって働く保育士をバックアップする体制が整備されているかどうかもポイントになってきます。

キャッチコピーや画像は参考程度に。待遇面はシビアに確認する必要があります。

保育士に対してのキャリアビジョンが明確かどうかも大事

保育士は新卒や中途、そして子育てが一段落してから、資格を取得して働くなど、働き方も多様化しています。国が認める国家資格なので、資格を取得すれば一生保育士として働く事も可能!長い人で、20代から働きはじめ、定年まで40年近く資格を生かせる仕事なのです。

そのため、新任として入ってクラス担任や職務分野別リーダーを経験する。そして後輩の育成を経て主任など、経験年数に応じたキャリアアップの仕組みがあるかどうかも非常に重要なポイントになるのです。

保育士から主任になる目安の年数や、主任以外の役職を設置しているなど。20年働いても給与はあまり変わらず、役職もなしでは、せっかくの経験を後世に残すことができません。

新人保育士がいて、中堅となる先輩保育士がいる。先輩保育士が後輩保育士を育てるという仕組みがあってこそ、保育の質も上がっていくのです。

将来的にどのような立場で働いていたいか。今はあまりイメージできないが、実際に経験を積むと考えも変わってくるものです。

制度があるとないとでは、保育士のモチベーションも大きく変わってくるので、保育士の育成や働き方について将来性が期待できるかシビアにチェックしましょう。

労働条件だけで判断しない

転職活動は、保育園の内部と働く環境、そして労働環境を比較して、総合的に判断します。
しかし、どうしても一人で進めていると、判断するものが労働条件に偏ってしまうものです。

給与は高いに越したことはありませんが、条件が良い所は慢性的に人が不足している可能性もあるので、必ずしも良い職場とは限りません。

求人票の情報だけで判断しないように、ホームページやSNS、口コミに評判など、多角的な情報を得て判断するようにしましょう。

保育士転職フェアで生の情報をゲット

求人票とホームページなどで情報を集めたら、実際の目で確認してみます。保育士のための転職フェアに行って、保育園の様子をあなたの目で見てみましょう。転職フェアは、「転職」という言葉がつく通り、転職を希望する中途保育士向けてのイベントです。

出展する保育園はブースで園の様子を紹介してくれるので、実際の様子を見る事ができますし、気になる事があったらその場で聞くことも可能!

参加してみると、転職を希望する保育士がこんなにもいるのか、という事にも驚かされます。特典も盛りだくさん。求人票以外で保育園の様子をチェックできるチャンスです。

転職フェアの参加についてはこちらの記事を参考にしてみてください。

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口コミや評判を持っているプロを見方につける

転職活動は、地道な情報収集が成功の鍵となるのですが、普段保育士として働きながら、正しい情報を得られるかどうかは不安ですよね。そんな時には、保育士の転職活動のサポートを行うコーディネーターに相談してみましょう。

無料の会員登録をすれば、希望する条件を聞き取り、条件に近い保育園をプロの視点で探し提案してくれます。求人票では見ることができないレアな情報を得ることができるので、ぜひ利用してみてはいかがでしょうか。

確実に転職を成功させる秘訣は、ズバリ!プロの力を借りる。転職支援サービスを上手に利用するということです。

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まとめ

はじめての転職が成功する人と、失敗して転職を繰り返してしまう人の違いは、情報収集が浅く、転職に特化したサービスを活用していないという事。確実に転職を成功させるためにも、プロの力を借りつつ、情報を集め相談しながら進めてみてはいかがでしょうか。

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