保育士の年収500万円って可能なの?内訳と超えるための方法を大公開

年収

保育士の給与は他の業種と比べると低い傾向にあるため、
「年収500万なんてあり得ないのでは?」と思っている人も多いのではないでしょうか。

今の職場でそのまま経験を積んでも、年収500万円は到底見込めません。
でも、その夢を実現させる方法があるとしたら知りたいと思いませんか。

そこで、年収500万円の内訳と実現させるためのテクニックについてご紹介したいと思います。

保育士の平均年収

まずは、保育士の平均年収について見ていきたいと思います。

厚生労働省の資料(保育士等に関する関係資料)によると、
保育士の平均年収は平成27年12月の報告書には以下のように報告されています。

男性保育士の平均年収

  • 決まって支給する現金給与額:239,400円
  • 賞与:636,000円
  • 年収:3,508,800円

女性保育士の平均年収

  • 決まって支給する現金給与額:214,400円
  • 賞与:569,400円
  • 年収:3,142,200円

全保育士の平均年収

  • 決まって支給する現金給与額:226,900円
  • 賞与:602,700円
  • 年収:3,325,500円

※金額は額面であり、ここから年金や保険、税金などが引かれます。

この数字は20代から60代までの平均なので、若い保育士が多ければ平均は下がりますし、逆に40代以上の保育士の活躍があれば、平均も上がることになります。

年代別平均年収

全体の平均を見た上で年代別の平均についても確認していきましょう。
同じく厚生労働省の資料によると、5歳刻みの平均は下記のようになりました。

年齢  月収  賞与  年収
全体  ¥    214,400  ¥    569,400  ¥ 3,142,200
20~24歳  ¥    185,100  ¥    352,500  ¥ 2,573,700
25~29歳  ¥    198,700  ¥    555,200  ¥ 2,939,600
30~34歳  ¥    209,500  ¥    548,900  ¥ 3,062,900
35~39歳  ¥    219,900  ¥    630,400  ¥ 3,269,200
40~44歳  ¥    234,700  ¥    702,500  ¥ 3,518,900
45~49歳  ¥    233,700  ¥    670,900  ¥ 3,475,300
50~54歳  ¥    247,100  ¥    688,300  ¥ 3,653,500
55~59歳  ¥    270,800  ¥    848,400  ¥ 4,098,000

この表ならより詳しく、今もらっている給与が高いのか低いのか判断することができます。
実際に給与として得られるのは、保険や年金などが引かれた金額になります。

これらの平均を見た上で、目標の年収がある場合は、月収とボーナスがどらくらいもらえたら、目標が達成できるのか見ていきましょう。

年収400万円のモデルケース

まずは、年収400万円を達成するためのモデルケースから考えてみましょう。
上記の表を見てみると、年収400万円を得ているのは、55歳から59歳の保育士ということになります。

20歳で保育士資格を取得し、その後働き続けたとして、保育士の経験年数が35年以上ないと、年収400万円が得られない事になり、これでは、働いても給与アップしないことに。

でも安心してください。現実的には経験に応じた給与をもらっている保育士もいます。

具体的な金額としては、ボーナスの支給月数によって変わってくるので、4つのパターンで考えてみました。

ボーナスの

支給月数

 月収  ボーナス  月収✕12  年収
 1ヶ月  ¥    308,000  ¥    308,000  ¥ 3,696,000  ¥ 4,004,000
 2ヶ月  ¥    286,000  ¥    572,000  ¥ 3,432,000  ¥ 4,004,000
 3ヶ月  ¥    267,000  ¥    801,000  ¥ 3,204,000  ¥ 4,005,000
 4ヶ月  ¥    250,000  ¥ 1,000,000  ¥ 3,000,000  ¥ 4,000,000

ボーナスは、支給する月数で決まる場合と査定による評価制度、そして、全員同じ金額の定額支給があります。
今回はより具体的なイメージを持ってもらいたく、支給する月数が1ヶ月から4ヶ月の場合で算出しています。

これを見ると、ボーナスの支給月数が低い場合は、月収が高くないと4,000,000万円に達しません。

また、ボーナスの額が多くなればなるほど、月収、すなわち手取りも低くなってくるのです。

これは、すなわち、月々の手取りを優先するか、それともボーナスを期待するか究極の選択になるわけです。

年収500万円のモデルケース

では、本題の年収500万円を得るためには、月収はどのくらいなのでしょうか。

ボーナスの

支給月数

 月収  ボーナス  月収✕12  年収
 1ヶ月  ¥    385,000  ¥    385,000  ¥ 4,620,000  ¥ 5,005,000
 2ヶ月  ¥    358,000  ¥    716,000  ¥ 4,296,000  ¥ 5,012,000
 3ヶ月  ¥    335,000  ¥ 1,005,000  ¥ 4,020,000  ¥ 5,025,000
 4ヶ月  ¥    315,000  ¥ 1,260,000  ¥ 3,780,000  ¥ 5,040,000

当然のことながら、年収400万円よりもはるかに月収が高くなっています。
この金額を得ることは現実的に出来るのでしょうか。

年収を左右させる要素とは

具体的な金額を見て、やはり保育士として給与アップは見込めないと思ったあなた。

そんな事はありません。
少しだけ情報とテクニックが必要なのです。

まず、年収を左右させる要素として、1番大きいのがボーナスの支給する額についてです。
夏と冬の年2回で、夏に2ヶ月分、冬に2ヶ月分もらえるのがベストですが、妥協するラインとして、年間の賞与額が

  • 4ヶ月分
  • 3.5ヶ月分
  • 3ヶ月分
  • 2.5ヶ月分
    という事を意識しましょう。

そして、次に月収となる基本給と手当にも着目しなければいけません。

各種手当が含まれた、いわゆる手当込の月給は論外ですし、保育士が長く働き続けられるように手当が充実している保育園を探すのがポイントになります。

例えば、ボーナスが夏に1.5ヶ月分、冬に1.5ヶ月分の合計3ヶ月分の支給だと仮定します。

その際月収は335,000円が目標を達成するラインですが、
基本給が280,000円
各種手当が55,000円加算されれば、合計で335,000円にすることができるのです。

でも、保育士としての経験年数が短い場合、到底この金額は期待できません。
そのため、すぐに目標を達成させるのではなく、長期的なスパン考えることがポイントになってくるのです。

将来に向けてキャリアプランを立てる

保育士として定年まで働く事を考えているなら、3年後、5年後、10年後にどのような保育士になっていたいのか、具体的なキャリアプランを考えてみましょう。

何歳で結婚して、出産と育休を経て何歳位で復帰。
その後経験を積みながら、少しずつ給与も上がっていけばモチベーションを保ちつつ仕事に専念することができます。

人生の節目ごとに、給与や年収についても目標やイメージを持ちましょう。
具体的な数字の目標があればその夢に向かって努力したいと思いますし、夢があってこそ、達成する意欲も湧いてくるのではないでしょうか。

キャリアプランの立て方

キャリアプランを考える1つの例を紹介していきましょう。

まずは、年齢を横軸に、縦軸は年収として活用します。
年齢が右にいけばいくほど、年収も比例して右肩上がりになっていくのが理想ですが、現実的にはきれいなグラフにはならないかもしれません。

30歳を機にキャリアップを目指す目標を立ててもいいですし、子育てが一段落してから本格的に保育士の仕事に取り組むという選択肢もあります。

人生のどのタイミングで、仕事に力を入れていくのかで、大きく変わってくるものです。
今後の保育士人生を見据えた上で、将来に向けてのキャリアプランを作ってみてはいかがでしょうか。

善は急げ!計画実行のための準備を

思い立ったが吉日

キャリアプランは1つの目標なので、細かく書かなくても構いません。
大事なのは、おおよそのイメージを持つこと。

目標ができれば、それに向けて努力していこうと思いますし、実現に向けて動き出していかなければいけません。

思い立ったが吉日ということわざがあるように、何事にもきっかけとなる転機があるものです。

夢の実現に向けて具体的に動いていきましょう。

経験と実績そしてプロの力を借りて実現

今すぐ給与をあげたいと強く願うなら、保育士専門の求人を扱う転職支援サービスを利用しましょう。

専門のコーディネーターが、あなたの希望を聞き取り実現に向けて求人探しのお手伝いやサポートをしてくれます。

転職支援サービスを使うメリットとして、給与の条件交渉をしてくれるという点があります。

個人での交渉は難しいですし、面接で交渉して印象が悪くなる倍もあります。
希望する月収や年収をコーディネーターに伝え、少しでも条件に近くなるように交渉してもらいましょう。

また、数年先を目安に待遇を良くしたいと思う場合も、早めに転職支援サービスに登録して、定期的に情報収集をしておくことが重要です。

待遇を改善するための活動は、タイミングが大事!
せっかくのチャンスを逃さないためにも、今から少しずつ他の保育園の求人などを見ながら、あなたのベストな時期にキャリアチェンジを狙っていきましょう。

まとめ

保育士の資格は一生使える国家資格です。経験年数に応じた対価は、モチベーションを保つための大事なツールになります。決して妥協せず、志を高く持っていれば夢は必ず叶うので、この機会にキャリアプランを作って今後の計画を立ててみてくださいね。

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