保育士が転職するベストな時期とは。辞める時期の考え方

求人のタイミング

保育士が退職を考えた時、ベストな時期とはいつなのでしょうか。退職が受理され周りに迷惑をかけない時期があるとしたら、知りたいと思うものですよね。

そこで、保育士が転職するベストな時期と、辞める時期の考え方についてご紹介したいと思います。保育士の求人には募集が多くでる求人ピーク期というのもあるので、活用法について見ていきましょう。

辞める時期の考え方

退職をするにあたっては、時期やタイミングを見極めないと、他の保育士に迷惑をかけてしまう他、後々トラブルに発展する可能性もあるので辞めるタイミングは非常に重要です。

一番トラブルがない辞め方としては、3月に卒園児を送り出した後に辞める年度末退職です。

円満退職を望むなら、子どもたちを送り出す3月を目安にして、今から次の転職先を選ぶ活動期間に当ててみても良いのではないでしょうか。

そういえば、3月で辞める人が多いというのは、そういうことだったんですね。
異動する保育士もいるので、退職してもあまりフューチャーされないというメリットがあるんです。

保育園の流れを視野に入れて計画

保育園は4月に新しく園児を迎え、3月には年長さんを送り出します。この流れを汲み取った上で退職の時期を決めるという方法もあります。

他の保育士に迷惑がかからないことを考えると、4月の受け入れ時期と子どもたちが環境に慣れる夏前までは避けた方がベスト。

しかしどの時期であっても、子どもたちの保育は継続して行われますし、4月と5月は絶対に退職者がいないのかというとそうではありません。ルールを守って円満退職できるように計画を立てれば年度途中でも辞めることは可能です。

ただし、無断欠勤や欠勤からのフェードアウトは他の保育士に迷惑をかけてしまうので、絶対にやってはいけません。

どのタイミングなら迷惑をかけないか、そして引き止めに合わずに辞められるか時期を見極めるのがポイントです。

年度途中退職

「3月までは、メンタルが持たない!」という人は、年度途中に退職することも可能です。その場合、今月で辞めるのか来月末で辞めるのかで大きく変わってくるので、「今すぐ」ではなく、計画を立てることが重要になってきます。

退職日を決めるのに大事になってくるのが、法人の就業規則を確認するということ。保育園には働く上で労働条件や規則が書かれた就業規則がどこの保育園にもあります。

その中には退職にまつわる規定が定められており、退職を希望する日の何ヶ月前までにどのような方法で退職の意思を伝えるのか義務付けているケースもあります。

この定められた日を過ぎての退職は認められないこともあるので、就業規則内の退職の項目で確認しておきましょう。

行事が終わったことを区切りに退職

保育園には運動会や発表会など節目の行事があります。行事の前後は忙しくなるので避けた方がベスト。

保育園全体で、子どもたちの様子を保護者に見せてあげたい!と士気が高まっている時に「退職させてください」と言われたら「なんでこの時期に辞めるの?」と思うものです。

運動会前に辞めさせてください
運動会前に辞めるなんて最低・・・子どもが一番成長する時期なのに

行事に向けてギクシャクした中で取り組まなければいけませんし、余計ストレスになってしまうものですよね。行事を終えてひと段落した月末に辞めるのか、それとも行事に取り組む前に辞めるのか、保育園の雰囲気を見ながら慎重に判断するようにしましょう。

あわせて読みたい

心身に支障をきたしている場合は早めに受診を

頭痛や吐き気、腹痛や倦怠感など、心身に支障をきたすような状態の場合は早めに受診して医師の指示を仰ぐようにしてください。
無理は禁物です。

ゆっくり休んで自分を取り戻してからでも働くことは可能です。今は焦らず自分の身体と向き合う時期かもしれません。

求人の出るタイミング(求人ピーク期)

※クリックして拡大表示できます。

出典:厚生労働省「保育士の有効求人倍率の推移(全国)」

保育士の求人は新規に開設するオープニング保育園のスタッフ募集が、開設する時期に合わせて不定期に募集が行われます。

そして保育園内の退職に伴い、人員の補充のための募集が大きな柱になるため、オープニングの保育園を狙うなら、早めに情報収集をしなければいけません。

保育士が辞めることで補充のために募集が行われますが、それ以上に新しい保育園を開設する数も増えているので、一年中保育士の求人があるという現状もあります。それを表すのが2016年1月に厚生労働省が調査した保育士の有効求人倍率2.34倍!

月ごとに多少の変動はありますが、特に多いのが1月で1.5倍を下回らない程に求人がある状況が続いているのです。転職を考えはじめたら、まずは転職支援サービスに登録することが必要不可欠!

早めにコーディネーターに条件を伝え、希望に近い保育園があったら紹介してもらう準備をしておくことが、転職を成功させる重要なポイントになります。

他の保育園に転職を希望する人は、保育士の転職をサポートする転職支援サービスに登録して、早めに求人の情報を把握するようにしましょう。

求人ピーク期に保育園を探すメリット

保育士の求人は1年中多いですが、特に多いのが上記の表でも分かるように、1月にピークを迎えます。それは、3月末に退職予定者を抱えるため、その補充のため募集が多く出る傾向にあります。この求人のピークを知っていると得られる4つのメリットがあります。

【求人ピーク期で転職活動をするメリット】

  • 非公開求人が多い
  • オープニング求人が多い
  • 保育士を採用するため、好条件の求人に出会える可能性がある。
  • 選択肢が多い中から選べる

しかし、求人ピーク期以外でも、転職支援サービスから情報を得て紹介してもらうことで同様のメリットが得られるのでご安心を。

チャンスはあなたの周りにたくさん広がっているので、どの情報が正しいのか見極めて、早めに動くことで運気を引き寄せることができますよ。

まずは転職支援サービスに登録して、今の求人の状況を聞いてみてはいかがでしょうか。

あわせて読みたい

まとめ

一度保育園内のトラブルや保育士同士の関係に疲れてしまうと逃げ出したいという気持ちに支配されてしまうものです。どうしても耐え難い場合は、年度途中に辞めることも視野に入れて、退職の伝え方もアドバイスしてくれる転職支援サービスのコーディネーターに相談してみましょう。相談できる相手がいるのといないのとでは、転職に向けてのモチベーションも大きく変わってくるのではないでしょうか。

下記にチェックして欲しい保育士転職サイトを解説しているので参考にしてみてください。

POINT!1月から3月は特に保育士の求人が多くでる時期です。少しでも今の職場に不満があるなら登録して求人の情報をチェックしましょう。
〇〇先生が3末で辞めるらしい・・・みんなこっそり転職活動してる・・・ヤバイ・・・
年度末に退職を希望するなら今からでも間に合います。早く次の職場を決めて楽になりましょう。

元保育士が経験を元に求人を紹介する「保育エイド」

保育エイドは、人間関係が良い保育園のみを紹介しています。働く上で保育園内の人間関係は一番気になる部分ですよね。人間関係で失敗したくない人は、保育エイドのサポートを受けてみましょう。

過去の紹介実績75,000人以上!3つのNO1を取得する「保育士バンク」

「保育士バンク」は過去に75,000人以上の保育士を紹介した実績があり、さまざまな情報が満載です。そのため、多くの保育士から支持され3つのNO1を取得!

非公開求人やプレミアム求人など、キャリアドバイザーが厳選した求人を紹介してくれます。

はじめて転職活動をする人にも丁寧にサポートしてくれるので、「保育士バンク」をぜひチェックしてみましょう。

人材に特化したマイナビブランド「マイナビ保育士」

マイナビブランドでお馴染みのマイナビ保育士は、転職や人材紹介に特化した会社で、幅広い世代から支持されています。

指示されている理由のひとつが求人転職サイトNO1に2年連続で選ばれているということ。初めて転職するなら、信頼と実勢があるマイナビ保育士がおすすめです。

トップへ戻る