主任保育士の仕事が想像以上に辛い!円満に辞める方法と注意点

主任保育士としてがんばっているけど、このページにたどり着いたということは、主任保育士の仕事に辛さを感じているのではないでしょうか。

そして、もしかしたら辞めたいという気持ちのほうが強くなっているのではありませんか。

主任保育士でも辞めることは可能です、そこで主任保育士として辛さを感じている人のために円満に辞める方法と注意点についてご紹介したいと思います。

主任保育士は引き止めに合う可能性大

主任保育士という仕事は、園長を支えつつ、保育園全体を見ていく重要なポストの一つ。悩みも多岐に渡り、相談する相手がいないため思いつめてしまう人も少なくありません。

保育園を辞めさせてください。
困ったわ。後任の主任が決まるまで待ってくれる?

限界まで我慢し「辞めさせてください」と退職を伝えられたとしても主任は保育園に1人しかいなポジションなので、急な退職は次の主任候補の補充もしなければいけないことから、引き止めに合う可能性が大です。

そのため、我慢の限界に達する前に将来に向けて準備と計画を立てる必要があります。

一般保育士よりも辞めづらい立場なので、準備と計画が必要不可欠になります。

責任のある立場だから辞められないということはない

主任保育士を辞めるかどうか迷っている人の多くが、責任ある役職なので、辞められないのではないかと考えてしまうものです。しかし、主任という仕事のまっとうするあまり、体調を崩してしまっては本末顛倒です。

責任のある仕事でも、ルールを守って退職のステップを踏めば辞めることも可能!でも、主任保育士は一般保育士と違って、注意しなければいけない点があるので確認していきましょう。

主任だから辞められないということはありません。辛いなら転職も視野に入れてどうやって辞めるかを考えていきませんか。

伝えるタイミングは大事!雰囲気を見て慎重に判断を

まずは、主任保育士を辞めて転職するか、それとも転職先の内定が取れてから退職を伝えるという点についてです。主任保育士の退職には、同程度の経験がある保育士を補充したいと考えるため、募集をしなければいけません。

一般保育士から昇格という方法もありますが、保育園内の人間関係によっては新規に採用した方がスムーズに進む場合もあります。

そのため、退職を伝えてから転職活動をするのか、それとも、先に転職先を決めてから伝えるかは職場の状況によって変わってきます。

例えば、次の主任保育士候補となる保育士がいる場合や、あなたが抜けてもまとめてくれる保育士がいるなら、伝え方やタイミングも変わってきます。

逆に園長や保育士との関係がギクシャクしているなら、早めに辞める宣言をした方が引き止めに合う可能性も低くなります。

どのタイミングで伝えるかは、法人の就業規則に定められていますが、一般的には退職する2ヶ月から3ヶ月前に退職意向を伝えることを義務付けているので、就業規則を確認してみましょう。そして、どんなに信頼できる保育士がいても、園長に伝える前に話してはいけません。

ネガティブな話は噂となって広がってしまいますし、噂によって引き止めに合ってしまうのを防ぐためです。

転職するためには計画が必要不可欠!長期戦を覚悟

「今すぐ退職したい」という気持ちもあるかもしれませんが、主任という立場からすると、退職のルールも守らなければいけません。

でも、ルールを守れば退職できますし、今のまま我慢し続けて辛い状況を続けるより、新しい人生を選んだ勇気はきっとあなたに光を与えてくれるのではないでしょうか。

ここで大事になってくるのが、転職のための準備や計画です。

  1. 退職日を決める
  2. 就業規則で規定を確認
  3. 園長に退職意向を伝える
  4. 保育士や子ども、保護者へ報告の仕方を検討
  5. 後任保育士への引き継ぎ
  6. 最終出勤日
  7. 転職先での就業スタート

というのが大まかな流れですが、カレンダーに記入して一つずつ慎重に進めていきましょう。

最初にやるべき事項は退職する時期を決めるということ。でも次の候補が決まらないと辞められないことも考えられるので、焦らず長期戦で進めていくことを意識するようにしましょう。

ルールを守れば転職に影響はない

「主任保育士の退職は、転職にはマイナスでは?」と思うかもしれませんが、納得できる退職理由と、ルールに則った退職の手順を踏んでいけば、不利になりません。

むしろ、今の職場ではあなたの個性が生かせていないのかも。あなたが、あなたらしく働ける場所を見つけていきましょう。

アピール次第では即戦力で活躍してくれる人材だと思ってもらうことも可能です。主任を辞めることは決してネガティブなことではなく、次のステージに進むための一歩であることを意識しましょう。

一般保育士or主任or園長という選択肢

主任保育士を辞めて、違う保育園へ転職する場合、3つの選択肢があります。それは、

【主任保育士を辞めた後の選択肢】

  • 一般保育士になり初心に戻る
  • 同じ主任保育士の職を選び、改めて勉強しなおす
  • 主任保育士から園長になり、今までできなかったものを再構築していく

という道です。どの働き方を選んでも、退職理由と仕事への意欲が明確であれば、保育園側もぜひ採用したいと思うものです。

転職のための事前準備と並行して、過去の自分の棚卸しをして、職務経歴書を作成し、面接のための台本作成にも力を入れましょう。

最終出勤日まで気を抜かない

法人のルールに則り、退職のステップを踏んでいけば、次の後任保育士も決まり、退職までカウントダウンに入ります。後任保育士への引き継ぎを行い、最終出勤日まで気を抜かず仕事に邁進しましょう。

この姿勢があれば、一緒に働く仲間も送り出してあげたいという気持ちの変化につながりますし、きれいな辞め方は次の職場へのスタートを切る原動力にもなります。

きれいな辞め方を意識

後任保育士に引き継ぎをし、子どもたちや保護者、そして保育士への挨拶を済ませ、最後は「お世話になりました」と感謝の気持ちを伝え、職場を後にします。

  • 引き継ぎをしない
  • ズル休みが多くなる
  • 最後に挨拶がなかった

これらの勤務態度は、退職してからも噂として語り継がれてしまうので、きれいな辞め方をするのが、あなたにとっても、保育園にとっても最善の方法です。

辛かった時もあるかもしれませんが、過去があるからこそ今の自分があることに感謝して最終出勤日を迎えるようにしましょう。

あわせて読みたい

プロに相談して一つずつ丁寧に進めよう

主任保育士であっても、一般保育士と同様に退職することは可能です。ただし、細かな配慮や注意点、そして計画や今後についても考えなければいけません。

これらを働きながら同時進行で行うのは大変ですよね。そんな時には、保育士の求人を扱うコーディネーターに相談しながら進めてみてはいかがでしょうか。

もちろん秘密は守ってくれますし、あなたが転職サイトに登録していることは誰にも分かりません。求人の紹介もしてくれるので一石二鳥!次は絶対に良い職場で働きたいと思っているなら、活用しない手はありませんよ。

まとめ

いかがでしたか。1度切りの人生だからこそ、有意義に過ごしたいものです。がんばっても報われない日々が続いているかもしれませんが、あなたに合う職場は必ずあるので、プロの力を借りて進めてみましょう。無事に退職でき、笑顔で子どもたちと接することが出来ることを陰ながら応援しています。

転職しても主任保育士として働きたいという希望があるなら、転職支援サービスを利用してあなたの新しい一歩をサポートしてもらいましょう。

POINT!1月から3月は特に保育士の求人が多くでる時期です。少しでも今の職場に不満があるなら登録して求人の情報をチェックしましょう。
〇〇先生が3末で辞めるらしい・・・みんなこっそり転職活動してる・・・ヤバイ・・・
年度末に退職を希望するなら今からでも間に合います。早く次の職場を決めて楽になりましょう。

元保育士が経験を元に求人を紹介する「保育エイド」

保育エイドは、人間関係が良い保育園のみを紹介しています。働く上で保育園内の人間関係は一番気になる部分ですよね。人間関係で失敗したくない人は、保育エイドのサポートを受けてみましょう。

過去の紹介実績75,000人以上!3つのNO1を取得する「保育士バンク」

「保育士バンク」は過去に75,000人以上の保育士を紹介した実績があり、さまざまな情報が満載です。そのため、多くの保育士から支持され3つのNO1を取得!

非公開求人やプレミアム求人など、キャリアドバイザーが厳選した求人を紹介してくれます。

はじめて転職活動をする人にも丁寧にサポートしてくれるので、「保育士バンク」をぜひチェックしてみましょう。

人材に特化したマイナビブランド「マイナビ保育士」

マイナビブランドでお馴染みのマイナビ保育士は、転職や人材紹介に特化した会社で、幅広い世代から支持されています。

指示されている理由のひとつが求人転職サイトNO1に2年連続で選ばれているということ。初めて転職するなら、信頼と実勢があるマイナビ保育士がおすすめです。

トップへ戻る