もう限界!保育園を無断欠勤したいと思った時考えて欲しいリスクと対処法

無断欠勤

保護者からクレームを受けた日や、先輩保育士から嫌味を言われた日など、ストレスが溜まりると仕事を休みたいと思うものです。

「職場に行きたくない」という思いから、このまま休んでしまいたいと衝動にかられる人も多いのではないでしょうか。

でも、無断欠勤にはさまざまなリスクがあるので、連絡なしに休む事は絶対ダメ!そこで、無断欠勤したくなる位モチベーションが下がってしまった時に考えて欲しいリスクと対処法についてご紹介したいと思います。

辛いなら休むという方法もあり

保育園では、子どもに怪我をさせてしまう日や、自分のミスで主任から注意を受けるなど辛い場面は多々あります。

「仕事が辛い」「保育園辞めたい」とネガティブな状態になってしまったら、思い切って休みましょう。シフトが決まっていても、連絡をすれば当日でも休むことは可能!

追い詰められてしまうとどうしたらいいのか分からなくなってしまうものです。無駄欠勤をするくらいなら、休んで体調を整えることを意識しましょう。

休む時には必ず連絡を

無断欠勤がなぜいけないのかというと、他の保育士に迷惑をかけてしまいますし、担当する子ども達の安全や保育にも影響を与えてしまうためです。

出勤時間になっても、シフトに入っているはずの保育士がいなければ、体制が整わないため、散歩にも行けませんし、他の保育士にフォローに入ってもらわなければいけません。

早番なら、受け入れにも支障をきたしますし、遅番なら誰かが残って対応しなければいけないのです。でも、連絡をすれば大丈夫!

この「連絡をして休む」というルールを守れば他の保育士に迷惑をかけずに済むので、連絡をするという点だけは守るようにしましょう。

保育士が無断欠勤するリスク

行きたくない気持ちを優先して、無断欠勤すれば嫌なことから逃げることができますが、問題が解決した訳ではないので、休んだ保育士にはリスクしかありません。

では、無断欠勤するとどんなリスクが待っているのでしょうか。

欠勤は給料が減額に

常勤保育士として働いているなら、毎月の給料は月給制になります。残業をしたらその分上乗せされますが、無断で休んだ場合は、欠勤扱いとなりその分給料から差し引かれることに。

ただでさえ、給料が低いと言われているのに、更にそこから欠勤分が差し引かれたらモチベーションも下がってしまうものです。無断欠勤をしてしまうと、次の日もまた次の日も保育園に行きたくない気持ちが強まってしまうかもしれません。

給料から引かれるのも嫌ですが、その額は休んだ日数に比例するとなると、無断欠勤は生活にも支障を与えるほどダメージがあるのです。

辛い上に有給もないし、給料から減額されるなんて!

休みが続くと保護者にも不信感を与える

毎日いる保育士が休むと、他の保育士が入る事になりますし、それが何日も続くと保護者も心配になります。「◯◯先生は今日もお休みですか?」と心配されるうちはいいですが、何日も顔が見えないと、保育園の中では何かトラブルがあるのでは?と噂になってしまいます。

あなたを信頼している子どもたちも、大好きな先生がいないと不安になるので、子どもや保護者にも影響があることも頭に入れておきましょう。

勤務態度はあなたの印象を悪くする

無断欠勤はいけない事だと分かっていても、一度休んでしまうと、緊張の糸が切れてしまうものです。遅刻や早退など、理由をつけては仕事放棄の状態に陥ってしまいます。

最初は体調不良を理由にしても、保育園側もなんとなくズル休みという事にも勘付いてしまうものです。

勤務態度が悪いと、この保育士にクラス担任は任せられないという判断にもなりますし、人間性を疑われてしまうことも大きなリスクになります。辛い状況を抜け出す術が自分自身に返ってきてしまうのです。

無断欠勤はくせになってしまう

週が始まる月曜日や、週の半ば水曜日、そして週末と一週間の中でも休みたいと思う山場はたくさんあります。月曜日に出勤できても、半ばになるとまた休みたいという想いが込み上げてくる。そして週末にも心と身体の疲れからついに無断欠勤。

一度休んでしまうと、ハードルが下がってしまい、現実逃避の道へと走ってしまうものです。

このような負のサイクルから無断欠勤はくせになってしまうので、辛いなら体調不良を理由に休ませてもらう。絶対に無断欠勤はしないようにしましょう。

無断欠勤からフィードアウトは絶対ダメ!

無駄欠勤が1日、また1日と続くと、このまま保育園を辞めてしまいたいとい衝動にもかられます。はじめから無断欠勤を計画して休む人はいませんが、当日になってやっぱり休みたいと思うのから、保育園に行きづらくなりそのままフェードアウトで退職する保育士も少なくありません。

フェードアウトでそのまま退職できるかというと、そうではありません。

引き継ぎや退職にまつわる書類も提出しなければいけないため、法人側から連絡が入ることも。でも、電話を受けるのも嫌ですよね。他にもダメな辞め方についてはこちらの記事を参考にしてみてください。

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転職にも悪い影響が

無断欠勤から運良く辞められたとしても、次の転職先にも影響があります。それは、面接で退職理由を聞かれる他、前の職場での勤務状況を確認するケースもあるのです。

面接官は多くの保育士の話を聞いているので、どんなに練習していっても、嘘かどうかは見破られてしまいます。

「終わりよければ全てよし」ということわざがあるように、最後のしめくくりをきちんとしてこそはじめて、次のステップに進むことができます。最後の辞め方は転職には非常に重要であることを意識しましょう。

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保育士だって辛い!心の声に耳を傾けよう

保育士の仕事は、家庭的というイメージを持たれますが、実はドロドロとした人間関係に包まれた職場であることは当事者でないと分かりません。

保育士だって辛いんです。そんな時はあなたしか自分を認めてあげる人はいません。

心の声に耳を傾け、辛い時には無断で休むのではなく、連絡して休む。そしてストレスがかからない働き方を選ぶ必要があります。

無断欠勤してしまった時の対処方

どうしても辛くて休んでしまった場合対処の仕方次第であなたの印象が大きく変わります。では、休んだ後、どんな事を意識したいいのでしょうか。

謝罪する

連絡をせず休んでしまった事は、職場の仲間に迷惑をかけた事になるので、次の日に出勤して誠意を持って謝罪しましょう。

いろいろな想いがあって言い訳したいのは山々ですが、とにかく謝るのが一番!謝った後は、誠意を見せるべく、保育に集中しましょう。

園長と主任、そして勤務を変わってもらった保育士と、クラス担任やパートさん、迷惑をかけた人に一人ずつ謝罪します。

休みたい衝動にかられたら

無断欠勤は絶対にダメという事は分かっていても、どうしても休みたい、現実から逃げたいという衝動はやってくるものです。

今日は出勤できても、またいつ休みたいという気持ちにかられるか分かりません。もし、また休みたい・・・。辞めたいという気持ちになったら、下記の事を意識してみましょう。

ストレスを溜めないようにする

休みたいと思う気持ちは、なんらかのストレスがかかっている証拠。それは、保育の事なのか、保護者に対してか、それとも保育士同士の関係か。原因を掘り下げ、なるべくストレスを溜めないための方法を考えてみましょう。

例えば、保護者からのクレームが怖いなら、他の保育士に相談して一緒に対応するようにする。そして、保育士同士の人間関係が嫌なら、今までよりも距離をとって、関わらないようにすることも有効です。

連絡して休ませてもらう

どうしても行きたくない場合は、早めに連絡をして休ませてもらうという方法もあります。

問題の解決にはなりませんが、気持ちが楽になるなら、1日リフレッシュして次の日に出勤できるように、心と身体を休ませてあげましょう。

辛いなら転職という選択肢も

辛いと思う原因を考えた時、あなた以外が理由なら、思い切って環境を変えてみてはいかがでしょうか。

保育士の資格を生かして働ける場所はたくさんありますし、施設の形態も多様化しているため、もしかしたらあなたの性格と職場がミスマッチだったのかもしれません。

働いてみてはじめて、保育士同士のチームワークが苦手と分かる事もありますし、勤務時間がバラバラな職場より、仕事とプライベートが両立できる保育園で働きたいという希望も出てくるかもしれません。

転職は決してネガティブなものではなく、保育士人生をより豊かにするためのステップと考えると、辛い状況を続けているより、あなたに合った場所を見つける方が懸命です。

プロに相談して最適な環境探し

「仕事を休みたい。」「保育園を辞めたい。」

と頻繁に思うようになったら、あなたと職場が合っていないのかもしれません。早めに転職を考えましょう。

転職活動は、何からはじめていいのか分からない人は、保育士の求人を扱うコーディネーターに相談し、あなたに合った職場を紹介してもらいましょう。

登録は無料!料金は一切かかりません。希望する条件があればコーディネーター伝え、あなたに合う保育園を複数紹介してもらいます。

その中から応募する保育園を選ぶのはあなた次第。辛い状況を続けていても良い事はありませんし、むしろ早めに決断して第二の保育士人生を歩んでみてはいかがでしょうか。

まとめ

「保育園に行きたくない。」「休みたい」という気持ちと戦い、辛い日々を過ごしていたのではないでしょうか。無断欠勤をしても何のメリットもありません。一歩踏み出してあなたらしく働ける場所を見つけてみましょう。

仕事が辛く今の状況を逃げ出したいと思うのは人間関係も影響しているのかもしれません。そんな時には人間関係が良い保育園を紹介してくれる保育エイドに相談してみてはいかがでしょうか。
保育士が転職サイトを利用するメリット

「転職サイトは使った方がいいの?」と迷っているあなた。もし迷っているのなら、本当に必要な情報を見落としているかもしれません。

転職活動に必要な情報とは・・・求人票に記載されていない現場の様子です。人間関係が良好かどうか。保育士の定着率は高いか、経験に応じた労働条件が整備されているかどうかなど、他にもチェックすべき項目はたくさんあります。

でも、マイナス要素は応募者が減ってしまうので公開しません。そんな情報を提供してくれるのが転職サイトなのです。

転職サイトでは、保育業界に精通したコーディネーターが保育園の様子や求人の情報を日々チェックし、悪い情報も含めて提示し、転職活動をサポートしてくれるので安心!でも、やみくもに登録しても意味がありません。

では、どんな点に注意したらいいのかというと、転職サイトを利用する時の注意点は以下の5つです。

  1. 転職サイトは複数登録すべし
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  4. 転職に「妥協」なし!保育経験者が在職しているサイトを選ぼう
  5. 一般には公開されていない非公開求人はキャリアアップのチャンス!非公開求人を扱うサイトも要チェックすべし。

今まで転職サイトの存在を知らなかった人は、登録してサービスを利用してみましょう。

POINT!1月から3月は特に保育士の求人が多くでる時期です。少しでも今の職場に不満があるなら登録して求人の情報をチェックしましょう。

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保育のお仕事は、毎月1,500名ほどの登録があり、仕事探しにまつわるさまざまな情報を提供しています。

良い情報はもちろんですが、気になることも伝えてくれるので、入職後に求人票と違ったというミスマッチを防ぐことができるのです。

スピーディーできめ細かいサービスを受けた人は、保育のお仕事がおすすめですよ。

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