保育士の転職はいつ求人のピークを迎えるのでしょうか。厚生労働省が調査した「保育士確保集中取り組みキャンペーン」によると、保育士の求人が出るタイミングと有効求人倍率の関係が上記のように報告されました。
参考：厚生労働省の調査「保育士確保集中取り組みキャンペーン」
求人のピークはボーナス前後
平成30年（2018年）11月の調査では、有効求人倍率はなんと！前年（2017年）の同月を0.23ポイント上回る3.20倍に。11月に求人が多く出るということは、冬のボーナスをもらってから辞める保育士が多いことを示すのです。
保育士が辞めるとその補充をしなければいけないことから、保育園では、年末にかけて来年度の勤務希望保育園が多く、退職意向を把握した上で、保育士の求人をかけるため、結果的に求人倍率が上昇するのです。
良い求人に巡り合えるかどうかは準備が大事！
ボーナスをもらって辞める保育士は多いということが、上記の表でも明らかになりました。でも、ボーナスをもらってから辞めるためには、退職の意思を伝えておかないと円満退職できません。
ボーナスの支給日を確認して、逆算してスケジュールを組み、いつ、退職の意思を伝えるかがポイントになってくるのです。つまり、退職と転職に関する事前準備は必要不可欠！
でも、一人でできるか不安ですよね。
良い求人に巡り合うための裏ワザ
保育園で働きながら、転職活動をするのは至難の業です。しかも、求人が多いということは、ライバルも多くなりますし、膨大な求人の中から自分に合った保育園を探すのも、相談する相手がいなければ、本当にその保育園で良いかどうかも分かりません。
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